Laat van je horen en onderteken dit manifest!

Nog niet zo lang geleden was de strijd tegen een knellend rolpatroon een strijd van vrouwen tegen traditionele machthebbers; mannen. Inmiddels laten steeds meer mannen weten zich ook niet meer te kunnen vinden in het kostwinnersmodel met bijbehorende moederschapscultuur. Ook zij voelen weinig voor het ouderwetse werkgevers-, onderwijs-, en overheidsbeleid.

Het aantal moderne mannen en vrouwen dat wil breken met de traditionele rolpatronen groeit gestaag en het zal niet lang duren voordat zij een aanzienlijk deel van onze samenleving vormen. Hun behoeften worden echter ten onrechte afgedaan als ‘vrouwenprobleem’ of als het luxe gezeur van een kleine minderheid. Beseffen de meeste gezagsdragers dan niet dat de samenleving fundamenteel aan het veranderen is?

Het wordt tijd dat de samenleving wordt ingericht volgens de mores van deze tijd!

Hoe wij daarvoor kunnen zorgen? Onder andere door je steunbetuiging op het gastenboek van deze website te zetten voorzien van de drie belangrijkste punten waar moderne mannen en vrouwen behoefte aan hebben en drie punten waar de behoudende gezagsdragers vandaag nog mee moeten stoppen. Wij, manifest ondertekenaars, zullen de belangrijkste punten, daar waar wij kunnen, aankaarten. Doen wij, moderne mannen en vrouwen, dat met zijn allen; thuis, op het werk, op school, bij werkgevers, werknemers, media en overheid, dan zullen de behoudende gezagsdragers en andere betrokkenen eindelijk wakker worden en zal de komende verkiezingsstrijd een strijd worden over agendapunten waar wij ons wel in herkennen!

Laat van je horen want het politieke is persoonlijk en het persoonlijke is nog steeds politiek!

Mannen, vrouwen en kinderen zijn inderdaad niet gelijk. De huidige generatie mannen en vrouwen is divers en laat zich daarom niet naar leeftijd, geslacht of (politieke-) overtuiging in bijbehorend vakje plaatsen. In de ene levensfase zal de nadruk bijvoorbeeld op ontwikkeling en/of werk liggen en in een andere op zorg en/of zelfontplooiing. Mannen werken niet alleen, vrouwen zorgen niet alleen, en kinderen zijn geen hinderen. Daarom groeit de behoefte aan flexibele werkstructuren, ruimere schooltijden en ondersteunende faciliteiten.

Het is hoog tijd dat wij, moderne mannen en vrouwen (met én zonder kinderen ), onze krachten bundelen en meer invloed  naar ons toe trekken. Dat wij gaan zorgen voor verandering, niet demonstrerend vanaf het plein, maar vanaf de onderhandelingstafel! Want pas als we dat gezamenlijk doen zullen de behoudende gezagsdragers beseffen dat ze echt werk moeten maken van keuzevrijheid en gelijke behandeling en beloning van mannen en vrouwen, homo’s en hetero’s: het openstellen van alle beroepen voor iedereen ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst en seksuele voorkeur: gelijke behandeling van singles en koppels, gelijke rechten voor moeders en vaders en betaalbare laagdrempelige voorzieningen voor kinderen. Een vitale economie wordt immers gedragen door vitale werknemers, en nu nieuwe werknemers zorgen en nieuwe ouders werken is het hoog tijd voor nieuwe manieren van werken en zorgen.

Hoe het manifest te ondertekenen? Ga naar het gastenboek van deze website en zet bij het kopje titel:

MANIFEST. Bij bericht kun je alleen je naam zetten als je het met de strekking van het manifest eens bent. Maar liever nog voorzien van een korte profielschets; je geslacht, leeftijd, leefsituatie, alleenstaand, samenwonend/gehuwd, wel of geen kinderen (aantal), beroep of beroepsgroep, hoeveel dagen jij en je eventuele partner werken. LIEFST VOORZIEN VAN JOUW TOP DRIE DO’S EN DON’TS: aan welke verbetering moeten gezagsdragers en andere betrokkenen vandaag nog moeten beginnen en met welke drie dingen moeten ze vandaag nog stoppen. Deze informatie zal ik bundelen en op termijn aanbieden aan enkele gezagsdragers zodat zij weten waar moderne mannen en vrouwen behoefte

Dit manifest is een initiatief van Roos Wouters en wordt onderschreven door:

Rutger Groot Wassink (initiatiefnemer Papa+ en beleidsadviseur arbeidsmarktbeleid en sociale zekerheid), Dylan van Rijsbergen, (publicist, schrijver van Het onbehagen van de man), Jannet Veassen (Managing director Women Inc.) Henk Hanssen (IkVader Media bv), Sybilla Dekker (voorzitter Talent naar de Top), Myrthe Hilkens (journalist, schrijfster van McSex), Paul van Liempt (Journalist BNR nieuwradio), Pieter Hilhorst (Journalist, columnist Volkskrant), Kees Blokland (Directeur personeel & Organisatie NS groep), Bahram Sadeghi (Freelance programmamaker), Yoeri Albrecht (Freelance journalist), Oliver van Loo (Adviseur Public Affairs Onderzoeksschool Rechten van de Mens), Marije van den Berg (bedrijfsjournalist en gemeenteraadslid), Christien Brinkgreve (Hoogleraar Sociale Wetenschappen UU), Ingeborg Beugel (Journalist/programmamaker/publicist), Jaap van der Wal (Innovatiemanager ABN AMRO Bank), Nicolien Brzesowsky (Niccom, organiseert werkconferenties en maakt boeken rondom het thema werk/privé balans) Bart Keuper (Initiatiefnemer de Nieuwe Polderbeweging), Renate Tromp & Liset Hamming (documentaire makers van WieDoetErWat.nu), M. Verheij (Initiatiefnemer van Jamoeders.nl, platform voor jonge, ambitieuze moeders), Cas Wouters (socioloog, schrijver van Seks en de seksen), Marije Lieuwens (Journalist), Linda Woustra (directeur Regeltante), Annemie Schuitemaker (Directeur Career & Kids, Parttimebank en Stichting Werkende ouders), Henk Noort (Psycholoog,columnist bij FD en Men’s Health), Maartje Pierhagen (voorzitter Mama Wil), Marieke van den Brink (onderzoeker aan het Institute for Management Research en het Institute for Gender Studies aan de Radboud Universiteit), Carolien Bijen (founder van SamhoudPeople), Janneke Boer (Initiatiefneemster vrouwenindemedia.nl), Thijs Broer (redacteur Vrij Nederland)