Met het seminar ‘Leading Ladies’ heeft &Samhoud Women (voorheen &Samhoud People) zich goed op de kaart gezet. Maar liefst 130 gasten en genodigden lieten zich inspireren door Annemarie van Gaal, Marlies Dekkers, Lulu Wang, Andiara Petterle, Marion Koopman en Marianne van Leeuwen en natuurlijk door elkaar. Daarnaast was het voor ons een perfecte gelegenheid om ons eenjarig bestaan te vieren door onze nieuwe naam bekend te maken. Wij hopen als &Samhoud Women nog meer bedrijven en ambitieuze, krachtige vrouwen aan te spreken, om zo meer verbinding tot stand te brengen en onze missie te realiseren: meer vrouwen in topfuncties!
Posts Tagged ‘Werk’
22Oct
2009
Adviesbureau &Samhoud is volgens het magazine LOF de beste werkgever voor werkende ouders. Tijdens het inspiratie-event ‘Lof voor Diversity’ de Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2009, heeft minister Rouvoet de beste werkgevers bekend gemaakt. &Samhoud is, samen met de andere best scorende organisaties in het zonnetje gezet. &Samhoud wordt geprezen om het integraal doorvoeren van de synergie tussen Plezier & Prestatie en de vernieuwende initiatieven die er worden genomen voor werkende ouders.
&Samhoud heeft in 2009 een nieuwe website gelanceerd; ikwilmijnpartnerzien.nl. Op deze website kunnen de partners van werknemers een dag inboeken met hun partner via &Samhoud. De collega’s maken dit dan gezamenlijk mogelijk.
Ontspanning op de werkvloer zelf is bij &Samhoud ook mogelijk. De werknemers kunnen gebruik maken van het wellnesscentre, waarin men gebruik kan maken van een floatingtank, een massagebed of –stoel of een wellness specialist, waarbij men van een heerlijke massage of een schoonheidsbehandeling kan genieten. Het wellness aanbod is onlangs uitgebreid met de mogelijkheid om deel te nemen aan yogalessen, welke 2 keer per week gegeven worden.
Ook is er sinds kort een haal en breng service. Met onze vaste pool met studenten organiseren we dat de kinderen van &Samhoudouders van de crèche of school worden gehaald als de ouder dit niet kan doen vanwege bijvoorbeeld een afspraak bij een klant. Dit initiatief is geïnitieerd door &Samhoud People. &Samhoud People maakt zich sterk voor vrouwelijk leiderschap, beschikt over een bijzonder netwerk en speelt bij verschillende topbedrijven een rol in de werving & selectie van vrouwelijk talent. Na de pilot is de intentie om speciaal voor dit initiatief een oppas in dienst te nemen.
&Samhoud heeft dit jaar ook de moderne manprijs gewonnen o.a. het initiatief om mannelijke werknemers twee maanden betaald vaderschapsverlof te geven na de geboorte van elk kind. De jury noemde &Samhoud een maatschappelijk fenomeen op het gebied van ‘work-life balance’.
Wil je iets anders, maar bestaat die baan niet? Vind je eigen beroep uit! 
Sinds enkele jaren doe ik helemaal wat ik leuk vind en goed kan. En omdat het niet bestond, heb ik mijn eigen beroep uitgevonden. Het beroep heet “personal brainstormer”.
Ik werkte op de innovatieafdeling van de ING. Leuke baan, veel bezig met nieuwe businessideeën, brainstormen en naar buiten kijken om kansen en trends te spotten.
Echter, een bankenmens was ik niet, dat wist ik al enige tijd, ik vond deze innovatie-baan de enige leuke baan binnen de grote ING. En toen de afdeling werd gereorganiseerd en ik niet geloofde in het nieuwe plan, was dat voor mij een goede aanleiding om te bedenken wat ik nou echte wilde.
Drie inzichten volgden:
- Na afloop van een brainstormsessie verzuchtte ik eens: “Wat is dit toch leuk, ik wil de hele dag brainstormen, kan ik daar niet mijn beroep van maken?”
- Mensen kwamen altijd naar mij toe als ze een idee nodig hadden, want “Marijke heeft altijd goede ideeën.” Blijkbaar zat daar een talent van mij; ik vond het normaal, anderen vonden het bijzonder dat ik altijd ideeën had.
- Ik stond een keer op een borrel en vroeg aan een collega waar hij mee bezig. Hij vertelde over zijn project en mijn hoofd ging weer spontaan meedenken. Ik ging hem dus van ideeën voorzien, maar daar zat ie niet op te wachten. Hij was namelijk al met de uitvoering bezig, wilde focus en geen nieuwe wilde ideeën erbij. Dat was dus niet handig.
Deze drie inzichten leiden bij mij tot de loketgedachte. Ik wilde een loketje openen voor mensen die
- behoefte hebben aan ideeën en
- open staan voor ideeën van anderen (mij dus) en
- er geld voor over hebben
Dan ga ik los gaan met mijn creativiteit op hun vraagstuk. Zo gezegd, zo gedaan. Enige tijd later viel me de term “personal brainstormer” me binnen en dat klonk meteen goed. We kennen al de personal coach en de personal trainer, straks heeft ook iedereen een personal brainstormer.
Dus, bij mij kun je terecht met een vraagstuk waarop je ideeën wilt. Geen advies, geen uitvoering, alleen ideeën. Jij legt je vraag op tafel, leunt achterover en ik spui allemaal ideeën. On the spot, waar je bij zit. Na anderhalf uur ga ik weer en stuur ik een factuur.
De vraag kan echt van alles zijn, als frisse ideeën maar mogelijk tot een oplossing kunnen leiden.
Ik vind het superleuk werk, ik word er zelf blij van en ik maak er mensen blij mee en ik verdien er mijn geld mee!
Wil je meer weten, ook je eigen beroep uitvinden of een keer een sessie boeken?
05Jun
2009
In de nieuwe Time Magazine een artikel over ‘Het nieuwe werken’: een goed artikel om te lezen.
Een van de zinnen: ‘It will be run by a generation with new values — and women will increasingly be at the controls.’ !!!
Hierbij de link naar het Time Artikel.
